por mantener desde su llegada una actitud autoritaria, intransigente y dictatorial
Los delegados de Prevención de Valdecilla piden el "cese fulminante" de los directores de Gestión y Enfermería
Los delegados de Prevención del Hospital Valdecilla han pedido el "cese fulminante" de los director de Gestión y de Enfermería del centro hospitalario, Mariano Novoa y Mercedes Fabo, respectivamente, por mantener desde su llegada una actitud "autoritaria, intransigente y dictatorial", "negando" los derechos que tienen los trabajadores y representantes de una empresa pública.

Las organizaciones sindicales CEMSATSE, SASC, ATI, SIEP, UGT, CSIF y STEC-STAC han hecho pública su petición a través de un comunicado, después de mantener ayer una nueva reunión con la dirección del hospital, en la que, según dice, dichas direcciones "nuevamente se erigen" como únicas personas con capacidad para decidir la reubicación de los trabajadores del centro por problemas de salud.

Los sindicatos señalan que esta reunión se convocó, a petición de los delegados y tras "dos años de silencio", para tratar la reubicación en un puesto "acorde a sus limitaciones" de dichos trabajadores, y en ella la dirección manifestó que son ellos los "últimos responsables" en decidir la "idoneidad" de los mismos para ocupar el puesto adecuado, cosa que los delegados "no niegan", pero contando con el Comité de Seguridad y Salud que vela por la "transparencia" de estos procesos.

Recuerdan que en el hospital existe un protocolo y una Subcomisión de problemas de Salud donde, hasta que llegó la actual Dirección, se tomaban las decisiones con "criterios técnicos" establecidos previamente, priorizando situaciones y valorando las disconformidades para "garantizar al máximo" los derechos de todos los trabajadores y evitar "posibles privilegios".

Todo esto, según los sindicatos, "se lo ha cargado unilateralmente" la Dirección en la reunión de ayer, tratando de justificar esta actuación "fuera de todo sistema democrático y transparente" en base a la "privacidad" de los datos de los trabajadores. Puntualizan al respecto que los delegados tienen el mandato legal de "sigilo" en todos los temas que se tratan en los comités y "así se ha venido haciendo durante muchos años".

En su opinión, las citadas direcciones vienen "repitiendo" estas actitudes en los dos años que hace que ocupan el puesto y mostrando un "desconocimiento o incumplimiento" del procedimiento administrativo por el que se deben de regir las empresas públicas, además de manifestar "un desprecio" hacia los trabajadores y sus representantes, creando un ambiente laboral "tóxico" para el personal, por lo que piden su cese fulminante.