Los representantes del Comité de Empresa del grupo empresarial Semark, propietario de la cadena de supermercados Lupa, anunciaron hoy la realización de huelgas y concentraciones de los trabajadores ante sus centros de trabajo para denunciar el "despido colectivo encubierto" que, según afirmaron, pretende llevar a cabo la empresa cerrando "paulatinamente" siete supermercados.

Según explicaron en rueda de prensa el presidente del Comité de Empresa (UGT), Juan María García, y los delegados del Comité de CC.OO. y USO, Gregorio García y Agustín García, respectivamente, el cierre de estos siete centros afectaría a unos 100 trabajadores que serían despedidos "alegando causas objetivas que no son reales" puesto que se trata "en realidad de un despido colectivo" aunque se realice "paulatinamente para no tener que pactar con el Comité de Empresa".

Por ello, en una reunión extraordinaria celebrada ayer se decidió ir a huelga los días 23 y 26 de marzo "coincidiendo con Semana Santa" y realizar concentraciones frente a los supermercados los días 11 y 18 de marzo. Además, otra de las medidas adoptadas ayer es la "denuncia de cualquier incumplimiento de la ley que realice la empresa" como, según indicaron, "el incumplimiento de la normativa en cuanto a los horarios".

El Comité de Empresa reconoció que sus informaciones, en cuanto al posible cierre de 7 centros, provienen de la "vox populi" y "no han sido reconocidas por la empresa", pero aseguran su veracidad ya que anteriormente ya habían anunciado el cierre de dos centros, el supermercado Lupa en Torrelavega y el Tifer de la calle Fernando de los Ríos de Santander "y así fue".

En estos dos casos anteriores, según indicaron, "se despidió a los trabajadores por 'causas objetivas' que no son reales", concretamente en el cierre del supermercado Tifer se despidió a cinco trabajadoras fijas "cuando todas las semanas se contrata a gente de manera temporal".

Por este motivo, el Comité de Empresa considera que tiene argumentos para pensar que la empresa quiere "deshacerse de los trabajadores fijos y con antigüedad en lugar de recolocarlos en otros centros de trabajo". "No estamos dispuestos a cambiar trabajo estable por trabajo temporal", aseguraron.

Ante el anuncio de movilizaciones, la empresa ha convocado un acto de conciliación que tendrá lugar el próximo viernes a las 9.30 horas. En esta reunión, el Comité de Empresa exigirá "la readmisión de las cinco trabajadoras despedidas del supermercado Tifer e información sobre las intenciones de la empresa para los otros supermercados".

CIERRE DE 7 CENTROS

Los supermercados cuya continuidad peligra, según el Comité de Empresa, se encuentran en las calles Canalejas, Guevara, Juan XXIII, Isaac Peral, Gutiérrez Solana, Hernán Cortés y Doctor Madrazo y cuentan con unos 100 trabajadores.

El Comité de Empresa asegura entender "que si hay centros de trabajo que no funcionan se cierren" pero no "que se despida a los trabajadores por causas falsas".

El grupo empresarial Semark cuenta con un total de 80 centros de diferentes formatos en Cantabria y una plantilla de 1.500 trabajadores de los que el 70 por ciento son fijos.