Tras la celebración en octubre de 2003 de las pruebas para acceder a una de los 10.000 plazas ofertadas por Correos, el pasado martes 1.700 trabajadores se incorporaron a la plantilla fija de la empresa pública, 32 de ellos en Cantabria.

Estas incorporaciones son fruto de los acuerdos alcanzados por CC.OO., sindicato mayoritario en Correos, con el Ministerio de Fomento y la Dirección de la Sociedad Estatal, con el fin de consolidar un total de 10.000 empleos temporales hasta 2004. Con esta medida, propuesta por CC.OO. en el proceso de negociación, se ha logrado reducir de manera gradual el índice de eventualidad de la compañía pública postal, según destaca el sindicato en un comunicado.

Así, en 2004 se consolidaron como empleo fijo 8.300 puestos de los 10.000 comprometidos. Con la incorporación de los restantes 1.700 se culmina un proceso que, a juicio de Comisiones, "contribuirá a estabilizar el empleo existente y, con ello, a incrementar la calidad y mejorar los plazos de entrega de los servicios cuya prestación tiene encomendada Correos".

Para el sindicato, la medida es un "logro histórico en el actual contexto empresarial de destrucción de empleo", pero considera que en Correos "debe hacerse un esfuerzo aún mayor para dotar suficientemente las plantillas de localidades en las que es necesario un refuerzo de las mismas, para continuar mejorando los servicios postales".