Sindicatos y Supermercados Champion firmaron ayer, día 5, en Madrid, el nuevo convenio colectivo que afectará a los aproximadamente 105 trabajadores de los dos centros de trabajo -uno en Santander y otro en Torrelavega- con los que esta empresa cuenta en Cantabria, según informó hoy la Federación de Comercio Hostelería, Turismo y Juego (FECOHT) de Cantabria. Fuentes de esta federación expresaron su satisfacción por la firma de este acuerdo que, según precisaron, recoge "los objetivos básicos" reivindicados por CC OO en la comisión negociadora "y pone fin a más de un año de movilizaciones".
  
Así, FECOHT afirmó que con este nuevo convenio se ha conseguido, por un lado, "que no se aplicara el acuerdo de eficacia limitada firmado por la empresa y el sindicato Fetico" y, por otro, y "aún más importante", que el Grupo Champion "tenga su propio convenio colectivo, que además ha sido suscrito por todos los sindicatos participantes en la negociación", remarcó. Según explicó esta federación de CC OO, el nuevo convenio, con una vigencia de dos años (2006-2007), contempla, entre otras cuestiones, una subida salarial del 2,8% en 2006 y del IPC previsto más 0,2 puntos en 2007, en ambos casos con claúsulas de revisión salarial más 0,2 puntos.  
  
Asimismo, el convenio establece que al menos el 72% de los trabajadores de la empresa serán fijos, y aumenta las garantías de los contratos de trabajo de duración determinada. En cuanto a la jornada laboral, el acuerdo firmado estipula una jornada laboral de 1784 horas anuales, así como dos días libres para los trabajadores a jornada completa que pertenecieran a la empresa antes de junio de 2005. Por último, FECOHT-CC OO indicó que el convenio también recoge una serie de mejoras en relación a aspectos como las licencias retribuidas y la incapacidad temporal.