El coste por hora trabajada creció un
3,8% en el tercer trimestre, según el INE
El mayor incremento se dá en el sector
de la hostelería
El coste por hora trabajada aumentó un
3,8% en el tercer trimestre del año respecto al mismo periodo
de 2005, según los datos del Índice de Coste Laboral
Armonizado (ICLA) publicado hoy por el Instituto Nacional de Estadística
(INE). Eliminando el efecto de calendario y estacionalidad, la tasa
se elevaría hasta el 4,1%.
Por sectores, el coste por hora trabajada se incrementó en mayor medida
en hostelería, con una subida del 5,6% en el tercer trimestre. Le siguieron
el sector de otras actividades sociales y de servicios prestados a la comunidad,
con un incremento del 5,4%, y los sectores de la construcción y producción
y distribución de energía eléctrica, gas y agua, que subieron
un 4,9% y un 4,6%, respectivamente.
En general, todos los sectores registraron incrementos en sus costes durante
el tercer trimestre. Las menores subidas se dieron en el sector de la intermediación
financiera, con un 1,5%; transporte, almacenamiento y comunicaciones, con un
1,9%; y educación, con un 2,5%.
Suprimiendo los efectos de calendario, todos los sectores experimentaron subidas
en el tercer trimestre, siendo las más acusadas las de otras actividades
sociales y de servicios prestados a la comunidad y hostelería, con un
aumento del coste por hora trabajada del 5,6%, en ambos casos, y actividades
inmobiliarias y de alquiler, con un incremento del 5,2%.
El INE también ha revisado los datos del ICLA del segundo trimestre de
2006. El índice definitivo se situó en el 127,9, lo que supone
un incremento interanual del 8% respecto al mismo periodo del año anterior.
Corregido de efectos de calendario, la tasa de crecimiento se sitúa en
el 3,9%.
Los resultados del ICLA se envían trimestralmente a Eurostat para su posterior
publicación, cumpliendo el requerimiento estadístico establecido
en el plan de acción de la Unión Monetaria Europea (UEM). Según
explicó el organismo estadístico, el objetivo principal
de este índice es aportar una medida común y comparable con los
costes laborales de toda la Unión Europea, de forma que ello permita seguir
la evolución de los mismos.
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